<td id="1jc54"></td>

      <pre id="1jc54"></pre>
        <table id="1jc54"></table>
          <table id="1jc54"><noscript id="1jc54"></noscript></table>

            <acronym id="1jc54"><label id="1jc54"><xmp id="1jc54"></xmp></label></acronym>
            1. <td id="1jc54"></td>
                <p id="1jc54"><del id="1jc54"><xmp id="1jc54"></xmp></del></p>
                  <acronym id="1jc54"><label id="1jc54"><menu id="1jc54"></menu></label></acronym>
                  <pre id="1jc54"></pre>
                1.  
                   
                   
                   
                    加入我們
                    人才戰略
                   
                  首頁 > 人才資源 > 人才戰略
                   
                   
                      公司堅持“以人為本”的原則,自公司成立以來就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。
                      激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
                      公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
                  首頁  上一頁  下一頁  末頁  第1頁/共00條記錄
                  跳轉到
                   
                   
                  技術支持:百韻網絡 皖ICP備19017973號-1
                  最新一卡二卡三卡四卡免费看_野花视频免费版_野草社区免费视频在线观肩_99久久免费高清热精品

                  <td id="1jc54"></td>

                    <pre id="1jc54"></pre>
                      <table id="1jc54"></table>
                        <table id="1jc54"><noscript id="1jc54"></noscript></table>

                          <acronym id="1jc54"><label id="1jc54"><xmp id="1jc54"></xmp></label></acronym>
                          1. <td id="1jc54"></td>
                              <p id="1jc54"><del id="1jc54"><xmp id="1jc54"></xmp></del></p>
                                <acronym id="1jc54"><label id="1jc54"><menu id="1jc54"></menu></label></acronym>
                                <pre id="1jc54"></pre>